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    职位名称:
    工作地点:
    • 职位:营销策划(J17330)
      职位描述:
      1.负责公司抖音、直播以及日常Lookbook拍摄;
      2.负责搭配公司新产品,并且做好拍摄计划;
      3.根据拍摄服装与模特风格进行沟通后定妆面;
      4.参与制定拍摄主题的策划。协助制片把控拍摄环节中的进度和拍摄效果。
      5.有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验
    • 职位:行政专员(J17342)
      职位描述:
      1.维护公司公共区域绿化,打印机,饮用水,办公室5S,会议室预定,公司联系方式更新等工作;

      2.负责公司及店铺员工办公用品及相关材料,工服采买和发放;

      3.协助公司酒店,机票等供应商维护和签订;

      4.负责店铺网络安装流程,保险的购买的流程执行与维护;

      5.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;

      6.负责部门主管临时交办的其他工作任务。
    • 职位:陈列培训主任(J17366)
      职位描述:
      1.根据品牌及公司要求、卖场与销售情况定期调整店铺陈列
      2.对店员进行相关店铺陈列指导,检查店铺陈列标准
      3.完成品牌公司陈列工作要求,完成UPT考核指标
      4.协助零售部对店铺员工进行现场带教管理
      5.制定品牌陈列手册
      6.根据业务需求进行课程调研以及开发
      7.配合品牌公司完成各项工作推动

    • 职位:泛微店支持(J17362)
      职位描述:
      1、正式版微店货品上架及下架的更新工作;
      2、正式版微店装修工作;
      3、正式版微店直播后台上架支持工作;
      4、泛微店抖音直播的后台工作;
      5、泛微店的客服工服。
    • 职位:数据分析专员(J17338)
      职位描述:
      1.根据部门规划及时间进度,定期提供更新销售、期货提取、回款、渠道开发完成进度
      2.负责部门商品运营数据分析为品牌经营提供可量化的数据依据
      3.按时提供部门日报、周报、月报等固定报表
      4.整理部门与加盟商、品牌公司签订的合同及其它书面资料
      5.优化分析工具及报表内容,提高效率
      6.负责部门助理工作,协助开展部门相关工作
    • 职位:零售助理(内蒙)(J17327)
      职位描述:
      1、零售数据汇总及数据分析整理;
      2、零售财务票据的报销工作;
      3、零售合同、促销文本提报;
      4、部门经理的辅助性工作;
      5、临时性工作。
    • 职位:楼层主管(石家庄华润万象城运动城)(J17315)
      职位描述:
      1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
      2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;
      3、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。
      4、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
      5、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;
      6、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
      7、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
      8、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
      9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
      10、承担本区域的销售任务;
    • 职位:小票稽核(J17299)
      职位描述:
      1.负责店铺及仓库抽盘工作
      2.负责店铺销售小票稽核工作
      3.负责登记每月回收销售小票,并根据财务制度妥善保管
      4.负责盘点数据跟进及盘点差异分析
      5.对店铺员工定期进行稽核标准、盘点事项等相关培训
      6.负责对检查中发现的内部控制制度缺失及异常的现象,据实披露在稽核报告中并加以跟进
    • 职位:招聘主任(J17292)
      职位描述:
      1.年度招聘计划拟制:根据经营目标分解,确定年度人员编制及制定以及招聘计划,并进行招聘计划分解;及时满足各业务部门的用人需求;
      2.招聘渠道建设:梳理在用招聘渠道,增加适用性、行业针对性更强的招聘渠道,确保招聘需求有效满足;
      3.构建面试指南:建立健全招聘流程,并对招聘过程实施管控(包括但不限于:渠道开发,费用预算,人员测评,初/复试安排,面试指南)
      4.招聘数据整理与分析:定期进行招聘和离职员工数据整理上报并进行分析,制定有效的改善提高行动计划
      5.招聘团队管理:下属人数1人,招聘团队成员招聘完成率、招聘需求发布及时性、招聘周期关注,不定时跟进成员招聘进度。
    • 职位:财务主任(J17289)
      职位描述:
      工作职责:
      1、负责零售店铺的POS核对工作;
      2、负责零售店铺的预估对账单、实际对账单开具工作;
      3、负责店铺报销费用的初审工作;
      4、负责应收账款跟进及管理;
      5、其他领导安排的工作。